A.H. Van de Ven et al. (Minnesota Studies)
"Organizational arrangements influence the number of potential sources for innovation and new business ideas. The greater the differentiation in organizational structures with permeable boudaries, the greater the potential sources from which innovative ideas can spring to initiate new business" (Les structures organisationnelles influencent le nombre de sources potentielles d'innovation et d'idées de nouvelles activités. Plus les structures organisationnelles sont différenciées avec des frontières perméables, plus les sources potentielles d'idées innovantes peuvent jaillir pour lancer de nouvelles activités).
(A.H. Van de Ven, S. Venkataraman, D. Polley et R. Garud "Processes of New Business Creation in Diffrent Organizational Settings" in A.H. Van de Ven, H.L. Angle et M.Scott Poole, Research on the Management of Innovation - The Minnesota Studies, Ballinger, 1989 et Oxford Universty Press, 2000, p.294).
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